集團人力總監(jiān)是公司人力資源管理部門的首要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制公司人力資源的開發(fā)、使用、管理和優(yōu)化。該崗位致力于構(gòu)建高效、有序、公平、公正的人力資源管理體系，以確保公司人力資源與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同發(fā)展。

二、崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的匹配。

2.制定年度人力資源工作計劃和預(yù)算公司組織架構(gòu)優(yōu)化、人員配置和人力資源成本控制。

3.設(shè)計和實施公司薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理制度和政策；

4.組織開展人才招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、績效評估和離職管理等各環(huán)節(jié)工作

5.管理和指導(dǎo)人力資源部門團隊，提高部門整體工作效能。

6.與其他部門高層領(lǐng)導(dǎo)合作，推動公司文化和價值觀的落實。

7.維護員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，維護公司形象和聲譽。

三、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少三年擔(dān)任集團人力資源管理崗位。

3.熟悉屠宰行業(yè)特點，具備扎實的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗。